STANDING TALL
HANDLER OM Å STÅ MED LØFTET HODE
OG RAK RYGG
OG RAK RYGG
BYGG GODE TEAM OG OPPNÅ STRATEGISKE MÅL
ORGANISASJONSUTVIKLING
Hjelper deg å forstå deg selv,
utvikle ditt potensiale
og nå dine mål
COACHING
UTFORDRINGER, POTENSIALE, MOTIVASJON
Å BLI KJENT MED EGNE STYRKER OG SVAKHETER
PREFERANSEPROFILER HJELPER DEG
Stand Tall bistår bedrifter og enkeltpersoner med å nå sine mål
Stand Tall bistår bedrifter og enkeltpersoner med å nå sine mål
Organisasjonsutvikling
Vi bidrar og støtter i organisasjons-utviklingsprosesser. Spesielt i små og mellomstore bedrifter kan vi bidra med støtte til ledere slik at de får sine medarbeidere med på laget. På den måten vil sannsynligheten for å nå forretningsmål øke. Det er da viktig å se på både systemer, strukturer og bedriftens kultur. Ved å legge til rette for at ansatte skal kunne utvikle seg og vokse.
Coaching
Vi i STAND TALL er alle sertifiserte coacher og har mange års erfaring fra ledelse. Coaching er en metode for å bygge bevissthet, tydeliggjøre mål og oppnå varige endringer. Vi bruker ulike teknikker og verktøy som fører til refleksjon, økt motivasjon, gjennomføringskraft, måloppnåelse og forbedringer. Fokus på personlige ressurser på å oppnå de viktigste forbedringene.
Personlighetstester
Personlighets- og preferansetester er kraftfulle verktøy for refleksjon og utvikling. Vi i STAND TALL bruker disse testene på en konstruktiv og positiv måte, slik at man bedre kan forstå seg selv og sitt potensiale, ikke for å sette seg selv i en bås. Vi tror på det gode i mennesket, at det er en positiv intensjon bak våre handlinger. Brukt riktig fører disse verktøyene til refleksjon og økt bevissthet.
Det eneste som er konstant i arbeidslivet – og livet generelt – er endringer.
STANDING TALL handler om å stå med løftet hode og rak rygg. Det handler om å ha integritet, vite hvem man er, hva man ønsker og hvordan man skal få det til. Dette er verdifullt, både for individer og organisasjoner, men det krever åpenhet, refleksjon og en strukturert tilnærming.
Organisasjoner utvikler seg fra å være små og nyetablerte hvor alle har en felles dugnadsånd, til å vokse til å bli etablerte aktører i markeder med stadig voksende forventinger fra både ansatte og kunder. Det å stå støtt i endringer, vise retning og samtidig bevare overskuddet og energien du har som leder er krevende. Kanskje må man som leder gi slipp på noe, få inn noen nye, og til og med bygge en ny strategi og retning.
Som enkeltpersoner er det ofte vi står i situasjoner som kan være utfordrende. Og spesielt som leder, hvor du skal ha oversikt og ansvar for helheten, samtidig som du skal se den enkelte medarbeider. Noen ganger vil det hjelpe å forstå seg selv bedre, mens andre ganger er det viktig å forstå andre bedre. Uansett er det viktig å være seg bevisst hva man ønsker, hvilke handlingsalternativer man har og hvordan man skal gå frem.
Hvem er vi?
Vi i STAND TALL jobber primært med små og mellomstore selskaper og organisasjoner i flere bransjer hvor vi bistår ledere, grupper og enkeltindivider med akkurat dette.
-
Birgit Opland Partner
Jeg brenner for at mennesker og organisasjoner tar i bruk sine ressurser og sitt potensiale gjennom å kjenne seg selv og ta bevisste valg. Det skaper fremgang og vekst! Jeg har utdannelse fra HIØ, ICF godkjent coaching utdannelse, samt lang ledererfaring fra utlandet og Norge og som grunder selv.
